💬 ケアマネの“隠れた仕事”が、ようやく見直され始めています。
ケアマネが長年抱えてきた「シャドーワーク（無償業務）」。
その実態がようやく国の議論の場で取り上げられ、
“本来業務を守る方向へ” という流れが見えてきました。
これはつまり——
✔ 今まで無償にされがちだったケアマネの専門行為が
 正式に評価される可能性が高まっている
✔ 他職種に業務が奪われるのではなく
 ケアマネの専門領域が守られる流れ
✔ 結果として、
 ケアマネの専門性 = 価値として再評価される未来 が近い
さらに、今後ケアマネ資格の取得要件緩和も議論されているため、
“今すでに資格を持っている人”の希少価値は現時点が最も高い状態ともいえます。
いま眠らせている資格、
本当はあなたの大きな武器になり得ます。
「ケアマネに戻るのが不安」
「ブランクがあるから心配」
そんな人のために、私たちは“人柄採用”にこだわっています。
焦らなくていい。
まずはあなたらしく戻ってきませんか？
※出典：厚生労働省
「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会 中間整理」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47047.html

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