Name: ループケアプランセンター
Address: 東大阪市御厨東２丁目６−２４, 大阪府, 577-0033, JP
Telephone: 06-6618-6775

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営業時間： 9:00～17:00

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東大阪市でケアマネージャーの求人なら
経験者の方。未経験の方。ブランクがある方。どなたでも大歓迎です！

地域に根ざした介護サービス

check_box 充実したOJTとサポート体制で安心のスタート
check_box 土日祝休みでプライベートとの両立が可能
check_box 相談しやすい雰囲気で、仲間とのコミュニケーションを大切に
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同行支援でスキルアップが図れる
check_box 経験や年齢を問わず、共に成長できる環境
check_box 地域住民の生活を支えるやりがいを感じられる職場

ループケアプランセンターでは、地域の在宅介護を支えるケアマネジャーが、相談や協力をしながら働ける環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も安心して働ける体制を整えており、チームワークを重視した職場です。地域に密着しながら、より良い介護サービスを共に創造していきませんか？

未経験・ブランクの方も安心

東大阪市でケアマネージャーとして成長するチャンス

Point 01

充実のサポート体制

未経験の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。皆で知識を共有しながら成長できる環境を整えています。
Point 02

柔軟なシフトで働きやすさを

土日祝日が休みの完全週休2日制を導入しており、プライベートの時間を大切にできます。パートタイム勤務も歓迎しており、希望の勤務時間をできる限り調整いたします。
Point 03

地域密着の仕事でやりがいを

東大阪市に根ざしたケアマネージャーとして地域の方々と深く関わりながら、安心・満足のいく介護サービスを提供できます。自分の成長を実感できる職場で、一緒に新しい挑戦をしましょう。

協力し合うチーム体制

私たちは互いに気軽に相談し合うチーム体制を整えています。業務において大切なのは、共に助け合う姿勢です。そのため、仲間同士がしっかりとコミュニケーションを取り合い、一人ひとりの経験やアイディアを尊重する風土が根付いています。特に、実務経験が不足している方やブランクがある方には、この環境が大変心強いものとなるでしょう。

ケアマネージャーとしての初めのステップは、さまざまなことを学び取り、自信を持って業務を行うことです。「わからない」をそのままにせず、その都度気軽に意見や質問をまとめて仲間に相談できることは、職場の大きな魅力となっています。経験の浅い方でも、きちんとサポートしますので安心して仕事に取り組むことができるでしょう。

特に「ケアマネの最初の1年」は、調整業務や書類作成、制度の理解、そして家族とのコミュニケーションなど多岐にわたる業務を抱えながら、自分自身の成長を実感したい時期です。その中で、私たちはOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や同行支援を通じて、多彩な形でフォローを行っています。これにより、着実に自信を持って業務を進められるよう育成していきます。

また、私たちの職場はワークライフバランスを特に重視しています。土日祝日が休みである完全週休2日制を導入しており、プライベートの時間をしっかり確保できるため、家族との時間や趣味に充てることができます。さらに、柔軟な休暇対応もあり、自身のライフスタイルに合わせた働き方を可能にします。地域に根ざした仕事を通じて、自分の成長と充実感を実感できる舞台がここにあります。

ワークライフバランスを重視

ループケアプランセンターでは、仕事とプライベートの両立を重要視し、土日祝日の完全週休2日制を導入しています。これにより、スタッフは仕事のストレスを軽減し、リフレッシュする時間をしっかり確保できる環境を整えています。「今日はプライベートを大切にしたい」「子どもの行事があるから休みたい」といった希望にも、柔軟に対応できる制度が整っており、働きやすさを追求しています。そして、日々の業務の中で、スタッフ同士が助け合い、協力し合いながら進めていくことで、安心感を持ちながら働くことができます。未経験の方も、ブランクがある方も気軽に相談できる環境です。全国的に介護職員の不足が叫ばれる中、ループケアプランセンターは地域社会の要として、地域住民の皆様が安心して生活できるためのサポートをすることに全力を尽くしています。そんな私たちと一緒に、ケアマネージャーとしての新たな一歩を踏み出しませんか？

ケアマネの最初の1年をサポート

当ループケアプランセンターでは、新人のケアマネージャーが抱えがちな悩みに寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。介護支援専門員の資格を持っているけれど、実務経験がなくて不安を感じている方や、家庭の事情でしばらく現場を離れていた方でも大歓迎です。私たちは、そのような方々がスムーズに業務に馴染めるよう、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて実践的にサポートします。

新人時代は、特に書類業務や制度理解、家族の対応に悩むことが多いと思いますが、完璧を目指すよりも、報告・相談・共有を大切に取り組んでいくことが、成長への第一歩です。

私たちのチームでは、互いに支え合う風土がしっかりと根付いており、一人で悩む必要はありません。質問や相談に対してもオープンな雰囲気があり、経験豊かな先輩たちが手厚くサポートしてくれます。

このように、ループケアプランセンターは未経験やブランクがある方にとっても、安心して仕事に取り組める職場です。私たちと一緒に、地域に根ざした介護サービスの一端を担い、お互いに成長しあえる環境を築いていきませんか？

成長を支える研修制度

私たちループケアプランセンターでは、定期的な勉強会や同行支援を通じて、実務に必要な知識やスキルを身につけていただける環境を整えています。特に、未経験やブランクのある方にとっても安心して働ける職場として、自分のペースで成長していくことが可能です。

勉強会では、制度や介護業務の理解を深めるだけでなく、書類業務や家族との連携についても学ぶことができます。それぞれのチームメンバーが持つ知識や経験をシェアすることで、皆さんの成長を後押しします。それに加えて、実際の現場での同行支援も行っており、リアルな業務の流れを体感しながら、必要なサポートを受けられるため、スムーズに実務へと移行することができます。

こうした体制によって、初めてのケアマネ業務に伴う不安な気持ちを軽減し、一歩ずつ自信を持って働く力を育むことができるのです。私たちは、業務を進めるにあたり「報告・相談・共有」の重要性を強調しており、仲間同士が気軽にコミュニケーションを取り合える文化を大切にしています。そのため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、抱え込むことなく共に業務を進めることができるのです。

ループケアプランセンターでは、未経験者やブランクのある方に特におススメの職場です。私たちと共に、地域に貢献しながら安心して成長していきましょう。

今すぐお問い合わせを

ループケアプランセンターでは、あなたが少しでも不安に感じることがあれば、すぐに気軽に相談できる環境を大切にしています。資格があるけれども、実務経験がない方や、子育てや介護で仕事を離れていた方にとっても、まさに”安心”を感じられる場所となることでしょう。私たちの目指す職場環境の根底には、仲間同士のコミュニケーションがあります。全員がお互いに助け合える環境があり、業務の中で困難なことに出くわしても、一緒に乗り越えて行こうという風土がしっかりと根づいています。
また、新人の方にとって重要な最初の1年間をサポートするために、OJTや定期的な勉強会の実施を通じて、日々の業務に役立つ知識とスキルを学ぶ機会が提供されています。このように、私たちは”完璧”よりも”相談・報告・共有”を重視し、安心して新たな挑戦に立ち向かえるような体制が整えられています。
私たちの職場の特色として、土日祝日は全てお休みとしているため、仕事とプライベートをしっかり分けられる、ゆとりある生活も実現しています。柔軟な勤務体制を確保し、業務と私生活のバランスをうまく取ることで、日々の業務により集中できる環境です。こうして、地域住民の皆様のために貢献できる充実した仕事をしながら、プライベートも大切にすることができます。
どんな方でも自分のペースで成長することができ、地域の介護に取り組むことによって、やりがいを持てる職場で、あなたの経験を存分に活かしませんか？是非お気軽にお問い合わせください。あなたを支える新たな仲間、そして地域に貢献できる居場所を共に作り上げましょう。