Name: ループケアプランセンター
Address: 東大阪市御厨東２丁目６−２４, 大阪府, 577-0033, JP
Telephone: 06-6618-6775

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営業時間： 9:00～17:00

06-6618-6775

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東大阪市でケアマネージャーの求人なら経験者も未経験者も大歓迎！

1. ループケアプランセンターについて

check_box 仲間同士のコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑に行えます。
check_box 土日祝日が完全に休みの完全週休2日制でプライベートも充実。
check_box 未経験者でも安心のサポート体制が整っており、成長できる環境です。
check_box 介護支援専門員の資格を必須条件とし、即戦力の人材は特別優遇します。
check_box 地域の福祉や医療機関と連携し、コミュニケーションを重視した働き方が可能です。
check_box 若手から中高年まで、世代を超えて学び合い、互いに成長を促します。
check_box 実力や経験に応じた給与体系と業績に応じた賞与で、やりがいを感じられます。

私たちループケアプランセンターは、東大阪市にてケアマネージャーとして皆様の人生の一歩をサポートします。私たちの理念は、全てのスタッフが安心して働ける環境を整え、質の高いサービスを提供することです。私たちの職場で、自分の可能性を広げてみませんか？

2. 中途採用情報

未経験者も大歓迎！新たな一歩を踏み出しましょう！

Point 01

応募資格

介護支援専門員の資格を持っている方を求めていますが、経験や学歴に関係なく採用します。未経験の方でもサポート体制が整っているので、安心して応募してください。
Point 02

業務内容

主な業務は、個々のご利用者様に合わせた介護プランの作成や調整です。ご利用者様やそのご家族との相談、介護スタッフとの連携を通じて、質の高いサービスを提供する重要な役割を担います。
Point 03

働きやすい環境

土日祝日休みの完全週休2日制を導入し、プライベートの時間も確保できます。業績に応じた賞与も支給し、しっかりとした評価制度を設けていますので、高いモチベーションを保ちながら安心して働ける環境を整えています。

3. 働きやすい職場のポイント

ループケアプランセンターは、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境の実現に向けた取り組みを大切にしています。私たちは、完全週休2日制を導入し、土日祝日が休みとなるため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。少なからずストレスがかかる業界の中で、心身の健康を維持しながら仕事に取り組めることは、スタッフのやる気につながり、ひいては高いクオリティのサービス提供に結びつくと考えています。

また、働きやすさを重視し、業績に応じて賞与を支給することで、スタッフのモチベーションを高めることにも注力しています。私たちは、個々の頑張りや実力を正当に評価し、充実した働きがいを提供いたします。若手から中高年まで、世代を超えたスタッフ同士が協力し合い、良好なコミュニケーションを図ることで、風通しの良い職場環境を築いています。連携を大切にしながらも、作業中はそれぞれが黙々と集中して働ける空気感があり、メリハリのある業務遂行が可能です。

このように、ループケアプランセンターでは、安心して仕事に取り組める環境を整えています。現代の働き方に合わせた柔軟な対応や、スタッフの健康を最優先に考えたフォロー体制を通じて、私たちは皆さんの「人生の一歩を踏み出す」手助けをしたいと思っています。自身のスキルを伸ばすチャンスがあり、仲間と共に成長できる場であるループケアプランセンターで、新たなスタートを切ってみませんか。私たちと一緒に、より良い介護サービスを提供するための第一歩を踏み出しましょう。

4. スタッフの声

ループケアプランセンターで働くスタッフは、日々の業務を通じて多くの充実感や成長を感じています。いくつかのインタビューを通じて、職場の雰囲気や人間関係の良さについてお伝えしたいと思います。

まず、あるケアマネージャーはこう話します。「ここでは、全員が助け合いながら仕事を進めています。お互いの経験や知識を尊重し合い、若い世代とベテランが協力することで、高いクオリティのサービスを提供できていると感じています。休憩時間には、仕事の話だけでなくプライベートなことも共有することで、絆が深まっている気がします。」

また、別のスタッフは「リフレッシュの時間がしっかり確保されているので、仕事と私生活のバランスがとても良いですね。土日祝が休みというのも、大切な家族との時間を大事にできる要素の一つです。ストレスなく仕事に集中できる環境なので、安心して働けています。」と、働きやすさを強調しています。

ループケアプランセンターでは、すべてのスタッフが安心して意見を言える環境が整っています。ある新人スタッフは、「最初は不安でしたが、先輩方が親切にサポートしてくださり、すぐに馴染むことができました。ブランクがあっても、しっかりサポートしてもらえるので非常にありがたく思っています。」と、温かい人間関係について語りました。

このようにループケアプランセンターでは、スタッフ同士が手を取り合いながら、質の高い介護サービスを提供しています。安心して働ける職場環境があるからこそ、スタッフ一人ひとりが自己成長を感じながら、お客様には最適なサービスを届けることができるのです。ここでの体験を通じて、自分自身を成長させたいと思う仲間を心より歓迎します。

5. 成長サポート体制

ループケアプランセンターでは、未経験者の方々が安心して新たな一歩を踏み出せるよう、充実したフォロー体制を整えています。私たちは、入社後の社内研修に力を入れており、介護支援専門員としてのスキルや知識をしっかりと身につけるための環境を提供します。

研修では、介護の基本知識やサービスの提供方法について、専門の講師が指導を行い、実務に必要な技術を習得していただくことができます。また、理論に基づいた技術的なトレーニングだけでなく、実際の業務において先輩スタッフが直接指導するOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を取り入れることで、より実践的なスキルを身につけることが可能です。

このように、未経験者がスムーズに業務を覚え、成長できる環境を提供することを目指しています。また、入社後のサポート体制も万全で、いつでも質問や相談ができる環境となっていますので、自信を持って業務に取り組むことができます。

私たちは、スタッフがそれぞれのペースで成長し、職場に貢献できるような支援を続けていきます。ループケアプランセンターでは、未経験の方でも安心して新たなキャリアをスタートできるよう努めています。

6. おすすめポイント

介護支援専門員としてのキャリアを積むことは、ただの仕事ではなく、人々の生活を支える重要な役割を担うことです。私たちループケアプランセンターでは、ご利用者様一人一人の状況やニーズに応じた介護プランを作成し、最適なサービスを提供することに力を入れています。その中で、スタッフは常に新しい知識を学び、実践を通じて成長する機会が与えられています。

特に、介護支援専門員としての経験やスキルを必要とする職場環境において、実践を重ねながら、多くのことを学ぶことができるでしょう。私たちのセンターでは、先輩スタッフが親身になってサポートし、業務についていけるように必要な研修を提供しています。これにより、未経験者でも安心して職場に飛び込むことができるのです。

さらに、スタッフの成長を応援するため、業績に応じた賞与支給を行っています。これは、日々の努力がしっかりと評価される、モチベーションの高い職場環境を示しています。実力や経験に基づき、やりがいを持ちつつ安定した収入を得ることが可能です。介護支援専門員としてのスキルを磨きながら、将来的に主任や管理職を目指し、キャリアパスを描くことができます。

このように、私たちループケアプランセンターでは、介護支援専門員として成長や昇進のチャンスを多く提供しています。自分のライフステージや成長にあった働き方を実現できるよう、全力でサポートしますので、安心してキャリアを築いていく新たな一歩を踏み出してみてください。

7. お問い合わせ

ループケアプランセンターでは、皆さまが安心して働ける環境を提供するために、いつでもご相談をお受けしています。私たちは、どんな些細なことでも気軽にご相談いただけるよう、サポート体制を整えております。ご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。私たちのスタッフが、あなたの質問に丁寧にお答えし、職場の雰囲気や業務内容について詳しく説明いたします。また、未経験の方やブランクが心配な方にも、具体的なコンテンツや研修制度について詳しくお話しし、安心してスタートできるようサポートいたします。わからないことや不安なことがあれば、電話やメールを通じていつでもご連絡ください。私たちループケアプランセンターが、皆さまの人生の新たな一歩を踏み出すお手伝いをいたします。