Name: ループケアプランセンター
Address: 東大阪市御厨東２丁目６−２４, 大阪府, 577-0033, JP
Telephone: 06-6618-6775

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営業時間： 9:00～17:00

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東大阪市でケアマネージャーの求人なら
経験者の方。未経験の方。ブランクがある方。どなたでも大歓迎です！

ケアマネージャーの仕事の魅力

check_box ご利用者様一人ひとりのニーズに応じた介護プランを作成・調整します
check_box 介護スタッフや関係機関とのチームワークで、最適な支援を提供します
check_box ご利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きます
check_box 業務を通じて、地域貢献や福祉の発展にも寄与することができます
check_box 完全週休2日制で、プライベートと仕事の両立が可能です
check_box 未経験者やブランクがある方でも、安心して始められるサポート体制があります
check_box 実力や経験に応じた適正な給与と賞与を提供し、モチベーションを維持します

私たちループケアプランセンターでは、あらゆる人々の想いに耳を傾け、個々に即した質の高い介護サービスを提供しています。ケアマネージャーとして多様な人々と向き合うこの仕事は、自己成長だけでなく、他者に貢献できるやりがいに満ちています。あなたもこの環境で、自身の力を最大限に発揮しませんか？

働きやすい環境

プライベートと仕事の両立をサポートします

Point 01

充実した休暇制度

私たちのケアプランセンターでは、完全週休2日制を導入しており、プライベートの時間を大切にしています。土日祝日はしっかり休めることで、リフレッシュした状態で業務に臨むことができ、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。
Point 02

サポート体制の充実

スタッフ一人ひとりが心地よく働けるように、社内でのコミュニケーションを大切にしています。若手から中高年まで、世代を超えた経験や知識の共有が行われ、協力しあいながら業務を遂行しています。
Point 03

安心のフォロー体制

未経験の方やブランクがある方でも安心して働けるよう、入社後のフォロー体制が整っています。先輩スタッフがしっかりとサポートし、成長を促進する環境を提供しています。

サポート体制

新たにケアマネージャーとしての道を歩むことを考えている方にとって、最初の一歩はとても重要です。当センターでは、その第一歩をしっかりとサポートしたいと考えています。

介護支援専門員の資格を持っている方であれば、実践的な知識を学ぶことができる実務研修や、同行訪問を通じて、先輩スタッフからの直接の指導を受けることができる機会を設けています。これにより、現場での経験を早い段階で積むことができ、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。

また、分からないことや不安に思うことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。先輩スタッフや管理職が常にサポート役としてバックアップしており、個々の成長を見守りながら、共に解決策を見つけ出す姿勢を大切にしています。これは、人の想いに耳を傾け、多様な価値観を受け入れる職場文化から生まれたものです。

さらに、ブランクがある方にも配慮したサポート体制があります。社会復帰を目指す方々が、安心して職場に馴染むことができるよう、個別のフォローアップを行っています。これによって、自分のペースでリハビリを兼ねた業務の習得や、新しいスキルの習得が進むことが可能です。

このように、未経験者やブランクがある方でも安心して働ける環境が、当センターには整っています。多くの方が自分のキャリアを築きながら、人の想いに寄り添うケアを提供することにやりがいを感じています。皆様もしっかりとサポートを受けながら、安心・安全に働くことができるこのチャンスを掴んでみませんか？

スタッフの声

ループケアプランセンターで働くスタッフは、日々多くの方々との出会いを通じて、ケアマネージャーとしてのやりがいを感じています。あるスタッフは、初めてご利用者様と対面した際、その表情や感謝の言葉に心を打たれ、自分の仕事の意義を見いだしました。「人の想いに耳を傾ける」という大切な役割を担う中で、ただ単に介護を提供するのではなく、相手の気持ちや状況を理解し、最適なサポートを行うことが求められます。彼女は「ご利用者様の笑顔を見ると、自分も幸せになれる」と語ります。

また、別のスタッフは、私たちの仕事はケアを提供することだけでなく、地域の福祉や医療機関との連携も大切だと話しています。地域社会に根ざした活動が、どう補完し合うのかを学ぶことで、彼自身も成長しているそうです。日々のコミュニケーションや情報共有が、真の連携を生み出し、より良いサービスを提供する原動力になっていると実感しています。

こうした体験談は、ループケアプランセンターがいかに人間として成長できる環境を提供しているかの一例です。スタッフ同士が相互に支え合い、協力しながら働く中で、各々の経験や知識が活かされており、初心者でもブランクがある方でも安心してスタートできる要因にもなっています。人の想いに耳を傾ける中で、新しい発見や喜びを見つけ、さらには自分自身の生活にも良い影響を与える仕事であることは、多くのスタッフが実感している共通の思いです。私たちと一緒に、このやりがいのある仕事をしてみませんか？

地域との連携

私たちループケアプランセンターでは、地域の福祉や医療機関との密接な連携が、日々の業務においてどのように活かされているのかを大切にしています。ここでは、地域密着型のケアの重要性についてお話しいたします。
まず、地域の福祉や医療機関との連携があることで、ご利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適なサービスを迅速に提供できるようになります。例えば、医療機関からの情報共有によって、ご利用者様の健康状態を把握し、より適切な介護プランを作成することが可能です。この連携により、ご利用者様とご家族様に安心を提供し、信頼関係を築くことができます。
さらに、地域の福祉施設や支援団体との協力によって、介護スタッフが利用者様の生活全般に関与しやすくなります。周囲の環境を理解し、地域に根付いたサポートができることで、ご利用者様がより快適に生活できるようになるのです。
地域密着型のケアは、単にサービスを提供するだけでなく、地域全体でご利用者様を支える意識や姿勢を育てることにもつながります。私たちは、地域のニーズをしっかりと受け止め、必要なサポートを行うことで、より良い生活環境を創出していこうと考えています。
最後に、地域の皆様と一緒に築いていくであろう協力関係が、私たちの仕事のやりがいであり、社会全体に貢献する原動力となっています。人の想いに耳を傾けることで、一人ひとりの生活がより豊かになることを目指して、お手伝いをしていきたいと考えています。

求める人物像

当センターでは、人の想いに寄り添い、真剣にケアに取り組むことのできる人材を求めています。介護の現場は日々変化し、多様なニーズに応える必要があります。そこで、まず重要なのは「協調性」です。ケアマネージャーは、ご利用者様やそのご家族、介護スタッフ、福祉関係者など、さまざまな人々とのコミュニケーションを通じて、最適なケアプランを立てていきます。協力し合いながら業務を進めるためには、互いの意見を尊重し、柔軟な対応が求められます。

また、ケアマネージャーとして重要なのは「人とのコミュニケーション能力」です。ご利用者様が抱える想いや希望に耳を傾け、的確なサポートができるかどうかが、最大のポイントとなります。人とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ご利用者様に寄り添うケアを提供するためには、明るい声かけや、その人に合った接し方が不可欠です。

当センターでは、未経験者やブランクのある方でも安心して働いていただけるよう、充実したサポートを用意しています。そして、これからこの職場に新たに加わる方には、積極的に学び成長したいという意欲を持っていることも大切にしています。一緒に働く仲間と切磋琢磨し、支え合いながら共に成長していく姿勢が、スタッフ全員に求められることとなるでしょう。

私たちと一緒に、人の想いに耳を傾け、心に寄り添ったケアを提供できるチームを作っていきませんか？あなたのご応募をお待ちしております。

お問い合わせ・採用情報

私たちループケアプランセンターでは、採用に関するご質問や不明点があれば、いつでもお待ちしております。希望や不安をしっかりと受け止めることで、みなさんにぴったりな職場環境を提供したいと思っています。当センターでは、コミュニケーションを重視しており、すべての方に対して心を込めて対応することを心掛けています。

応募を考えている方々へ、まずはカジュアルな相談でも構いません。「どんな仕事をするのか知りたい」「福利厚生について詳しく聞きたい」といった具体的な質問はもちろん、気になることは何でも聞いてください。私たちは、みなさんが安心して働き始めるためのサポートを全力で行います。

あなたの想いに耳を傾け、一緒に素晴らしい未来を築いていきましょう。