💰「転職や休業中、“もらえるお金”ちゃんと知ってますか？」
意外と知られていない支援制度をまとめました。
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👶 育児・出産関連
• 育児休業給付金：休業開始から180日間は「月収の67%」、それ以降は「50%」が支給されます。
• 出産手当金：産前42日＋産後56日間、標準報酬日額の2/3が支給。
• 延長育休給付：保育園に入れない場合は、最大2歳まで延長可能。
• 社会保険料免除：休業中は本人・会社とも免除、将来の加入実績にカウントされます。
• 年金保険料免除：育休期間も「加入期間」に算入されるので、将来の年金額に影響なし。
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🧓 介護関連
• 介護休業給付金：最大93日間、賃金の67%を支給。
• 社会保険料免除／年金免除：育休と同じく免除され、加入実績は守られます。
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🏥 傷病・休業関連
• 傷病手当金：病気やケガで働けない場合、給与の約2/3を最長1年6か月。
• 延長制度：就労不能が続くと、さらに+1年の延長が可能。
• 条件緩和：パート・派遣などでも一定条件を満たせば支給対象に。
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💼 転職・再就職支援
• 再就職手当：失業給付を残して早期就職すると「最大28万円」支給。
• 職業訓練給付金：費用の最大70%（年間上限56万円）を支給。
• 再就職支援サービス：履歴書添削・面接練習などを無料で利用可能。

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さらに詳しい条件や申請方法はこちらから👉https://loopcare.jp

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