私たちの職場環境では、スタッフ同士が協力し合う文化が根付いており、チームとしての連携がとても大切です。特に、若手から中高年まで様々な世代のスタッフが共に働くことで、お互いの経験や知識を共有し、成長していく姿勢が培われています。このような成長を促す交流は、単なる業務の効率性から生まれるものではなく、スタッフ一人ひとりが安心して意見を交換できる環境からこそ生まれるものです。

私たちのケアマネージャーとしての仕事はただの業務ではなく、利用者様やそのご家族、さらには地域の福祉や医療機関とも連携を取りながら、それぞれのニーズに応じた最適なサービスを提供することです。そのためにはコミュニケーションが不可欠であり、スタッフ同士の協力がより良いサービスへとつながります。

私たちが推進する働きやすい環境は、スタッフが個々に成長することを支えています。具体的には、プライベートと仕事を両立できるよう考慮した完全週休2日制や、定時退社の徹底を実現しています。業務負担を軽減することで、スタッフたちが安心して仕事に集中できる空間を提供しており、心身ともに安定した状態で働くことが可能です。また、特に未経験者やブランクのある方など、様々な状況の方々に対してもしっかりとサポートを行い、安心して成長できるステージを設けています。

このように、土日祝の休暇を尊重し、定時で退社できることは、働くスタッフだけでなく、その先にいる利用者様にも良い影響を与えていると考えています。PS:働きやすさを追求しながら、高い専門性を持つスタッフが一丸となって、質の高い介護サービスを提供し続けています。